Marissa mayer: uluslararası kadınlar günü kahramanı?

Marissa Mayer geçen yıl “kendimi feminist olarak göreceğimi sanmıyorum” dedi ve bazıları Yahoo çalışanlarının uzaktan çalışmasını derhal yasakladığında bunu kanıtladığını iddia edebilir. Mayer'in eylemi, dünyanın bazı bölgelerinde kadınlara saygı göstermeye ve diğerlerinde de ekonomik, politik ve sosyal başarılarını kutlamaya yönelik olan Uluslararası Kadınlar Günü'nde ortaya konan davaya tartışmalı bir şekilde yardımcı oldu.

Uzaktan çalışmanın Yahoo yasağı, her iki cinsiyeti de etkiler. Fakat birçok çalışan, özellikle çalışan anneler, bunu doğrudan bir saldırı olarak kabul etmiştir. Daha da önemlisi, Mayer yasaları ortaya koysa bile, Yahoo kampüsündeki ofisinin yanında kendi yenidoğan için bir çocuk odası yaptı.

Mayer'ın çok büyük, çok görünür bir teknoloji şirketinin CEO'su olması, muhtemelen böyle bir politika oluşturması gerekçesidir. Yahoo kriz modunda ve evde çalışan pek çok çalışanın evde çalışmadığını öğrendikten sonra Mayer harekete geçti. Tek taraflıydı, acımasızdı - ve onun işiydi.

Mayer’u eleştiren kadınlar, kendilerine maliyetin ne olduğunu sormuyorlar, aynı zamanda kendileri için de Yahoo’yu geri çevirememeleri gerekiyor. Teknoloji şirketlerinde çok az sayıda kadın CEO var ve bazıları muhteşem bir şekilde alevlendi. Yahoo'nun son kadın CEO'su Carol Bartz kimseye kredi vermedi. Ancak başarısız olan her kadın CEO için, aynı şeyi yapan çok sayıda erkek var. Aradaki fark, cinsiyetlerinin hiçbir zaman başarısızlıklarının bir nedeni veya geri kalan insanlara karşı kamuya açık bir işaret olarak belirtilmemesidir.

Teknolojinin en üst düzey kadınlarından biri olan Facebook Operasyon Direktörü Sheryl Sandberg, son birkaç haftasını - kadınlar tarafından sık sık - kadınlar arasında paramparça etmek için Yalın: Kadınlar, İşler ve Liderlik Yapma kitabı Hatta henüz serbest bırakıldı. Suçu, her kadının sahip olduğu sözde avantajlara sahip olmadığı - pozisyonundaki binlerce erkeğin defalarca sahip olduğu ama asla söz edilmediği "avantajları". Sandberg, teknolojideki az sayıdaki güçlü kadından biri olarak tutuldu, ancak çalıştığı şirketin kitabının kurucusu ya da CEO'su değil, kitabının neden bu kadar gerekli olduğu konusunda çok fazla şey söylemeliydi.

Her erkek “beyaz erkek ayrıcalığına” sahip olmasa da, bundan faydalanırlar. Ücret açığı, kadınların şimdi erkeklerden daha yüksek eğitim seviyesine sahip olmasına rağmen, erkekleri meslek ve gelir düzeylerinde tutarlı bir şekilde desteklemektedir. Öyleyse, boşluk kalmayana kadar, daha fazla ve daha iyi kadın "imtiyaz" örneklerine ihtiyacımız var. Başkan, Amerika’ya “eşlerimiz, annelerimiz, kızlarımız… hayatlarını işyerinde ayrımcılığa uğramadan” yaşamaları için yalvarmak için bir podyumun arkasında durduğunda himaye edilmeyecek.

Bu, Mayer'in eylemlerinde kızdırılan kadınların kesilmesi veya susması gerektiği anlamına gelmez. Ne münasebet. Dışarı çıkıp, özellikle teknoloji endüstrisinde, evden çalışmalarına izin veren birçok şirketten birinde çalışabilirler. Seçilmiş yetkililerle, arkadaşlarıyla, hatta her gün bu ülkede ölen kadınların hakları hakkında, dünyanın birçok yerinde bile bulunmayan haklar hakkında ses alabilirler.

Değişim kelimeler harekete geçtiğinde olur. Mayer harekete geçirdi. Kendisine feminist demese de, feminizmin onun gibi daha fazla kadına ihtiyacı var.