Teknikte ilk 10 en zor iş görüşmesi

Şantiye sitesi Glassdoor geçtiğimiz günlerde, Google ve Microsoft'tan Facebook ve Nvidia'ya kadar 10 teknik firmayı içeren en zorlu iş görüşmeleri olan 25 şirketin yıllık listesini yayınladı.

Derecelendirmeler görüşme zorluğu için beş puanlık bir ölçeğe dayanmaktadır - 1 çok kolay, ortalama 3, çok zor. Ayrıca çalışan memnuniyetini de sıralıyor - 1 çok memnun değil, 3 iyi ve 5 çok memnun.

Google ve HubSpot, röportaj yapmak için en zor üç teknoloji şirketi olarak Thoughtworks’e katıldı; Facebook ve Guidewire ise en yüksek çalışan memnuniyeti derecesinde iki önemli noktayı talep etti. Her ikisi de 3.3 görüşme zorluğu aldı, ancak sosyal ağ Guidewire 4.6'sının üstünde 4.8 derece aldı.

Listedeki hiçbir şirket 4 ya da daha yüksek veya 3.3'ün altında bir görüşme zorluğu derecesine sahip değildi. Ağır Ağırlıklar Apple ve Yahoo bu yıl kesim yapmadı.

Zorlu görüşme süreci her zaman kötü görüşme deneyimi anlamına gelmez. Örneğin Nvidia ve Informatica ile tanışanların yaklaşık yüzde 80'i teknoloji rakiplerini yenerek bu konuda olumlu işaretler verdi.

Glassdoor'nın raporu, Temmuz 2012 ve 2013 arasında en az 20 görüşme zorluğu derecesine ve 20 şirket derecelendirmesine sahip şirketlere dayanıyor. Stajyerler, yaz yarı zamanlı çalışanları ve öğrenci adaylarından gelen yorumlar hariç tutuldu.

1 Gartner (No. 4)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.7

Görüşme deneyimi puanı: yüzde 62 olumlu, yüzde 19 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 35 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "Çok yoğun görüşme süreci. Kişiselleşiyorlar ve" amaç duygunuzu "anlamaya çalışmak için çok zaman harcıyorlar. Temel olarak elde ettikleri şey şudur - sizi çok para kazanmaya iten bir şeyiniz var mı? ”

Potansiyel görüşme sorusu: "30 saniyen var - Bir beysbol sopası için düşünebileceğin kadar çok kullanım listele."

Potansiyel görüşme sorusu: "Singapur'da elektrikli otomobiller için pazar büyüme fırsatı nedir?"



2 Google (No. 8)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.6

Görüşme deneyimi puanı: yüzde 62 olumlu, yüzde 21 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 37 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "Süreç ve görüşmeler zor ve sıradışıydı ancak net, bilgilendirici ve mantıklıydı. En zor aşama olan telefonla yapılan satışlarla ilgili bir satış aşaması içeriyordu. En zor aşama olan telefondan satış mock up'ını içeriyordu. ilgili teknolojilerle bugüne kadar. "

Potansiyel görüşme sorusu: "Ülkemde son bir saat içinde kaç kişi YouTube'u izledi?"

Potansiyel görüşme sorusu: "4 rakamını içermeyen N'den küçük pozitif sayıcı sayısını sayın."



3 HubSpot (No. 10)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.5

Görüşme deneyimi puanı: yüzde 62 olumlu, yüzde 27 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 20 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "İK ile ilk telefon ekranı, Satış İşvereniyle birlikte telefon ekranı, ardından altı bölüm (kişilik, kelime bilgisi, durumsal sorular, analojiler, matematik ve kelime problemleri) içeren ÇOK UZUNLUK (bana iki saat sürdü) testi yapıldı. Satış Müdürü ile birlikte bir telefon ekranı izledi. "

Potansiyel görüşme sorusu: "Bana bir şeyler öğret."

Potansiyel görüşme sorusu: "Birisi için yaptığın en iyi şey neydi?"



4 Microsoft (No. 16)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.4

Görüşme deneyimi derecesi: yüzde 70 olumlu, yüzde 14 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 29 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "Süreç, aktif rol alan İK tarafından çok profesyonel bir şekilde yürütülmüştür. Tecrübelerim, becerilerim ve şimdiki ve gelecekteki çıkarlarım arasında iyi bir denge dengesi" dedi.

Potansiyel görüşme sorusu: "Cevap olmadığında ne yaparsın?"



5 Citrix (No. 19)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.4

Görüşme deneyimi değerlendirmesi: yüzde 56 olumlu, yüzde 28 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 29 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "Özel zorluklara yaklaşımları tartıştık; bir iş grubuna çözüm sağlama örnekleri istendiğinde, yelpazemi göstermek için hem taktik hem de stratejik örneklerimi hedefledim."

Potansiyel görüşme sorusu: "PDC öykünücüsünün rolü nedir?"



6 Nvidia (No. 20)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.4

Görüşme deneyimi derecesi: yüzde 81 olumlu, yüzde 7 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 22 gün

Bir görüşülen kişiden alınan düşünceler: "Telefonla tüm soruları cevaplamanıza ve yerinde görüşme için kısa listeye girmenize rağmen, dahili bir referansınız olmadıkça tam zamanlı teklif alamazsınız."

Potansiyel mülakat sorusu: "Bir tuğlayı bir dakikada kullanabildiğiniz kadar çok ad verin."



7 Informatica (No. 21)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.4

Görüşme deneyimi derecesi: yüzde 83 olumlu, yüzde 11 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 19 gün

Görüşülen kişiden gelen düşünceler: "Görüşülen soruların çoğu algoritma, problem çözme ve eleştirel düşünme ile ilgilidir. Görüşülen kişiler çok arkadaş canlısıdır ve rahat hissetmektedirler. Kodlama ve genel tasarım becerilerine daha az odaklanırlar."

Potansiyel görüşme sorusu: "Kendinizi üç kelimeyle tanımlayın."



8 Facebook (No. 22)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.3

Görüşme deneyimi değerlendirmesi: yüzde 72 olumlu, yüzde 14 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 30 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "ikinci telefon görüşmesi, Facebook için gelecekteki planlarımdan bahsettim; şu an sahip olduklarından çok farklı olmadığını söyledi. (Öyle, ama görünüşte benim sıradışı fikirlerimden daha fazlasını bekliyordu. .)"

Potansiyel görüşme sorusu: "Facebook'un geleceğini nerede görüyorsun?"



9 Kılavuz Tel (No. 23)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.3

Görüşme deneyimi puanı: yüzde 62 olumlu, yüzde 21 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 30 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "Genel olarak harika bir deneyimdi ve şüphesiz, teknik görüşme becerilerimin yanı sıra Java'nın daha belirsiz alanlarını anlama becerisini de geliştirdi."

Potansiyel görüşme sorusu: "İyimser ve karamsar eşzamanlılık arasındaki fark nedir?"



10 Raf Alanı (No. 25)

Ortalama görüşme zorluğu: 3.3

Görüşme deneyimi değerlendirmesi: yüzde 72 olumlu, yüzde 20 olumsuz

Tüm görüşme sürecinin uzunluğu: 23 gün

Bir görüşmeciden gelen düşünceler: "Üç saat, muhtemel gerçek takım liderini ve yöneticisini, uygunluğun nasıl olacağını görmek için buluşturmakla ilgiliydi." Bir vardiyada 50 görevi tamamlamaktan zevk alıyor musunuz, yoksa çok zor projelerle uğraşmayı mı tercih ediyorsunuz? saatlerce sürecek mi? Özgeçmiş incelendi ve beş yıl içinde şirkette olmak istediğim yerin işe alınıp alınmadığı hakkında sorular sordu. ”

Potansiyel mülakat sorusu: "Gününüz yüzde 20 iş görevi yapıyorsa ve yüzde 80'i strateji yapıyorsa, o zaman yüzde 80 ile ne yapacağınıza dair örnekler verin."