40 Çevrimiçi kaynaklar, teknik kariyerdeki tüm kadınların bilmesi gerekenler

Teknoloji sektöründe öne çıkmayı hedefleyen veya bu konuda kurumsal hayattan kurtulabilen kadınlar, genellikle iş arkadaşlarından veya arayacakları diğer teknoloji kadınlarından yoksun olarak kendilerini yalnız hissederler. Ve bu duygu araştırma ile teyit edilir: Bilgi Sistemleri Denetim ve Kontrol Derneği (ISACA) tarafından "Teknoloji Alanında 2017 Kadın Araştırması" nın 2017 yılında, teknikte yer alan kadınların yüzde 48'inin belirgin bir mentor ve danışman eksikliği bildirdiği sonucuna varıldı.

Bu teknoloji işlerinde kadınların neredeyse yarısı kendilerini izole hissediyor. Ancak, yalnız olmadığınızdan emin olmanız için buradayım. Teknoloji mesleğindeki kadınların ahlaki destek ya da kariyer ağı için olsun, birbirleriyle bağlantı kurmasının pek çok yolu vardır. Girişim sermayesi (VC) fonu, şahsen görüşmeler veya yalnızca anlayışlı bir kulak arıyorsanız, aşağıdaki 40 kaynaktan biri yüzünüzde bir gülümsemeye tabidir.

Bu oldukça uzun bir liste olsa da hala tam olmaktan uzak. Kuşkusuz, mevcut kaynakları çok fazla özlemedim, her zaman ortaya çıkan yenileri de var. Tüm bu kuruluşlar ve topluluklar arasındaki ortak nokta, daha fazla kadını STEM alanlarına girmeye teşvik etme isteğidir. Bu harika bir amaç, ama bu makalenin odağını değil. Bu nedenle, bu teknoloji becerilerini öğrenebileceğiniz bir eğitim web sitesi listesi değildir. PCMag, bu yıl birçok kez çevrimiçi olarak teknik öğrenme kaynaklarının kapsamına girdi; uygulamaların nasıl ekonomik olarak kodlanacağını veya geliştirileceğini de kapsıyor. Vurguladığım kaynaklar listeleniyor, çünkü teknik işlerdeki kadınlar arasında etkileşimi ve desteğini teşvik ediyorlar.

Konuşma ve Topluluk

Başladığım yerden başlayacağım. Uzun zamandır teknolojide bir kadınım. Teknoloji kadınların çevrimiçi topluluklarıyla ilgili ilk önemli deneyimim, 1987'de Anita Borg tarafından başlatılan özel bir e-posta listesi olan Syster'di. 1990'ların ortasından beri Systers üyesiyim ve hala güçlüydü. Systers her zaman teknisyen kadınlar için ilk önerimdir, çünkü kariyer yolunda nerede olursanız olun, tavsiye istemek için güvenli bir alandır. Katılmak için teknik hesaplamaya katılan bir kadın olmalısınız. Gönderilen mesajlar bu konularla ilgili olmalıdır (buradaki kedi fotoğrafları yok) ve ölçüt hem sağlam hem de arkadaşça. Systers'in başarısı, AnitaB.org'un, Bilişimde Kadınların Yıllık Grace Hopper Kutlaması (konferans hem Amerika Birleşik Devletleri'nde ve Hindistan'da yapıldı) ve The Anita Borg Systers Pass It gibi, IT’deki kadınları desteklemek için diğer alanlarda çalışmasına neden oldu. Ödüllerde (bunun hakkında daha sonra).

Bu fotoğraf çekildikten yıllar sonra ortaya çıkan Grace Hopper (ortada), 2016'da Cumhurbaşkanlığı Özgürlük Madalyası'nı aldı.

Systers sadece e-posta listesi değil. Bununla birlikte, diğer e-posta gruplarında olduğu gibi, katılımcılar diğer sosyal medyaya geçerken çoğu kişi dağıldı. Örneğin, Wise-Women, kadınlar için web geliştiricileri için arkadaş canlısı bir topluluktur ve Debian kadınları, "Özgür yazılımda toplumsal cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılık" ve "Konferansta öğle yemeğinde bir araya gelmek isteyenler" gibi konular hakkında konuşmaya devam ediyor. Aynısı PyLadies için de geçerlidir (Python meraklıları için).

Birçok çevrimiçi forum ve e-posta listesi başka çevrimiçi topluluklar tarafından değiştirildi. Küçük ama yararlı bir favorim, temelde "testosteron zehirlenmesi olmadan News.Ycombinator" olan Elpha. Reddit'te henüz ideal bir ev bulamadığımı itiraf ediyorum. Ancak, teknoloji kadınlarını sıcak bir şekilde karşılayan ve mutlu, canlı sohbetler yapan üç yer Bilim Hanımları, Gone Kablolu Kızlar ve Feminizmler. Ben her zaman daha fazlasını arıyorum.

Diğer durumlarda, kadınlar kendileri için daha büyük topluluklarda özel veya halka açık "ağaç evler" inşa etmişlerdir. Örneğin, Rands Liderlik Slack grubunun bir "lider kadında" kanalı var. Veya çevrimiçi topluluk, yalnızca Teknoloji Slack grubundaki Kadınlar gibi kadınlar için olabilir.

Daha yaygın sosyal medya topluluklarının hayranıysanız, hem Facebook'ta hem de LinkedIn'de grupları olan Tech in Women (WIT) organizasyonunu inceleyin. Bir diğer büyük grup ise Facebook'ta hüküm süren Kadınlar.

Organizasyonlar

Bahsettiğim gibi, pek çok kar amacı gütmeyen kuruluş teknoloji kadınlarına hitap ediyor. Örgütler, yukarıda belirtilen AnitaB.org tarafından sunulan hizmetler gibi genel olabilir. Örneğin Grace Hopper konferansına ek olarak, AnitaB.org ayrıca kadınların (özellikle öğrencilerin) iş fuarlarında iş bulmalarına yardımcı oluyor ve yerel etkinliklerde konuşmacılar sunuyor. Söyleyebileceğiniz gibi, en çok hizmetlerine aşinayım. Bununla birlikte, birçok kurum farklı topluluklara özgü çıkarlara hizmet etmektedir. Onlarla kişisel deneyimim olmayabilir, ancak kesinlikle keşfedilmeye değer.

Teknikte LGBTQ + sayısını artırmak isteyen Tekniker Lezbiyenler. Başlıca konferans merkezleriyle tanınırlar, dünya çapında büyük teknoloji merkezlerinde 42 bölüm. Kuruluşun ayrıca kodlama bursu vardır.

Tech Kızları, teknoloji ve girişimcilik alanındaki kadınlar için küresel bir kar amacı gütmeyen kuruluş ve topluluktur. Girişimci kadınlarla kodlama kampları, rehberlik programları ve "şömineli sohbetler" gibi etkinliklere, konferanslara ve atölyelere ev sahipliği yapıyorlar. Farklı servislere sahip ilgili kuruluşlar arasında Siyah Kızlar Kodu, Teknikte Kahverengi Kızlar, Teknikte Latinler, CyberTech Kızlar ve STEM Advantage bulunmaktadır. Pratik olarak konuşursak, en iyi seçenekleriniz muhtemelen coğrafi uyumluluktan (başka bir deyişle, size en yakın bölümü olanlardan) veya yaş aralığından kaynaklanmaktadır. Örneğin, CyberTech Girls 7-12. Sınıflarda kızlar içindir.

Her topluluk "ne olduğunuzu" değil, bazıları "ne yaptığınızı" temel alır. Örneğin, CyberSecurity'deki Kadınlar, teknoloji alanındaki kadın sayısını arttırmaya adanmış profesyonel bir organizasyondur. Bunu destek, mentorluk, eğitim, ağ fırsatları ve endüstri ve akademik liderlere erişim sağlayarak yapar. Bir üniversitede düzenlenen bir forum ve yıllık bir konferans sunuyor.

Konferanslardan bahsederken, katıldığınız herhangi bir konferansta her zaman "Kadınlar parkuru" nu aramalı veya kendi kahverengi çantalı öğle yemeğine başlamalısınız. Örneğin, Las Vegas'taki Kara Şapka sırasındaki Wicked Hackathon, ülke çapındaki web seminerlerine ve atölyelerine ev sahipliği yapan Cyberjutsu Kadın Derneği için para toplayacaktır.

Bu kuruluşların birçoğu genç kadınları teknik alana girmeye veya kariyerlerine başlamaya teşvik etmeye ayarlanmış durumda. Ancak yolculukta daha ileriye gidenlere çok daha fazla umut verici rehberlik. Bu kaynaklar spesifik olabilir veya genel olabilir. Örneğin, ilgi alanınız temel olarak bir kariyer danışmanı bulma ya da mentorluk sağlayarak ileriye ödeme yapma konusunda ise, Tech Women programı uzmanları dünya çapındaki kadınlarla ilişkilendirir.

Daha genel organizasyonlar Kodlayan Kadınlar tarafından örneklenmiştir. Bana tavsiye eden kadın, teknik rollerde çalışan kadınların ortak hikayelerinin yanı sıra konferans ve bot kampı bursları gibi faydaları konusunda tutkuluydu. Keşfetmeye değer benzer organizasyonlar arasında, Kadın Teknoloji Uzmanları ve Teknoloji alanındaki Kadınlar yer almaktadır. IBM'in Teknoloji Kadınları (WIT) listesinde bu kuruluşlardan 20'si var. Her örgütün kendi sosyal vibe yanı sıra, kamu konuşma gibi yumuşak becerileri atölye çalışmaları gibi benzersiz hizmetler vardır. Eğer biri sizin için çalışmıyorsa, pes etmeyin; başka bir tane dene.

Bültenler ve Diğer Bilgi Kaynakları

Bazen neredeyse ya da başka bir şekilde konuşmak istemiyoruz. Sadece bilgi istiyoruz. BT’deki kadınlar bağlamında, bu "Kullanabileceğim haberi" anlamlı bir şekilde ifade etmek anlamına geliyor.

Çok sayıda bültene abone oluyorum. Ancak eldeki konuyla ilgili favorim Femstreet. Kendisini "Teknikte Kadın, Girişimcilik ve Girişim Sermayesinde Çeşitlilik Üzerine Haftalık Haber Bülteniniz" olarak nitelendiriyor. Her bir bülten yatırımla ilgili olayları, iş dünyasında kadınlar hakkındaki güncel hikayeleri (örneğin, kadın iş dünyası liderleri için geçerli bir VC yazısı ile ilgili bir VC makalesi) ve genel iş rehberliğini içerir. Her hafta en az bir öğeye tıklarım, bu da aldığım herhangi bir bülten için büyük övgüdür.

Şiddetle tavsiye edilen diğer bültenler (kesin olarak söyleyecek kadar uzun zamana güvenmedim) Women2 ve Veni Kunche'nin Diversify Tech'i. Her iki söz de etkinlik listeleri, iş ilanları, burs olanakları ve daha fazlası.

Sonunda, podcast üyesi değilim, ama öyleyseniz, o zaman Cinsiyetçi İşyeriniz için Savaş Taktikleri çok kabul edilir. Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe ve "bazı kötü niyetli uzmanlar" size işyerinde hayatta kalmak veya değiştirmek için gerçek taktikler getirme sözü veriyorlar.

İş ve Kariyer Kaynakları

Genellikle, daha iyi bir iş bulma zamanı geldiğinde insan ağını önemsiyoruz. Bu makaleyi okumanın asıl nedeni buysa, Tech Ladies'a ücretsiz üye ol. Bu, 50.000 üyeli sağlam ve dünya çapında bir topluluktur. Bir iş kurulu, bazen yararlı bir bülten (en azından taramaya değer) ve tüm ABD ve Kanada'da ağ oluşturma etkinlikleri sunar.

Fairygodboss kendisini “tavsiye paylaşan ve soru soran bir kadın topluluğu” olarak tanımlamaktadır, ancak bu konuşmaların çoğunun işle ilgili olduğu anlaşılmaktadır. Aktif iş ilanlarının ötesinde, maaş karşılaştırmalarını ve analık yardımlarını içerir.

MotherCoders'ın misyonu, kadınları çocuklarıyla ilgilenen, teknolojideki kariyerlere "dijital bir ekonomide başarılı olabilmeleri için" yardımcı olmaktır. İş gücüne geri dönebilmek için yetenek setlerinizi yükseltmekle ilgili biraz daha fazla.

Aynı bölgede bulunan gruplar arasında, işletme listeleri ve burs / konuşma olanakları sunan yukarıda belirtilen Diversify Tech; renk ve kadın profesyonelleri serbest çalışanlar arayan şirketlere bağlayan dahil etme (evet, doğru yazıldığından); ve istisnai ve deneyimli kadınları üst düzey pozisyonlarda yönetim kurulu olanaklarıyla birleştiren The Boardlist.

• Bugünün Bilişim Dünyasını Yapan Kadınlar Bugünün Bilişim Dünyasını Yapan Kadınlar
• Kodlayan kızlara kalıplaşmış klişe
• Apple, Kadın Odaklı Girişimci Kampını Başlattı Apple, Kadın Odaklı Girişimci Kampını Başlattı

Hırslı kadınlar için bir diğer seçenek daha fazla ve daha iyi konuşma fırsatları. Keynoting konferanslarında kendinizi biraz daha aranabilir hale getirmek için, kendinizi Keynote Olan Kadınlara eklemeyi düşünün. Web sitesinin amacı, tüm erkek panellerinin ortadan kaldırılmasına katkıda bulunmak ve kadınların erkek egemenliğindeki endüstrilerdeki görünürlüğünü arttırmaya yardımcı olmaktır.

Bu kaynakları araştırırken, kar amacı gütmeyen kuruluşların birçoğunun kadınlar için burs ve diğer finansman olanaklarına sahip olduğundan kuşku duymazsınız. Bir örnek, yıllık Anita Borg Systers Ödüllerini Geçti; kızlara ve kadınlara bilgisayar kullanmaya ilham veren ve destek veren projeler üzerinde çalışan kadınlara 1000 dolara kadar hibe veriyor. Son bir ödül, kırsal okullara Tech-in-a-Box kitleri sağlayan bir projeyi destekledi. Başka bir ödül, kullanıcıların çocukları için kişiselleştirilmiş STEM ilham verici hikaye kitapları oluşturmalarına yardımcı olur. (Şeffaflık için: 2010'dan beri gönüllü eleştirmenler arasındayım ve Anita Borg Systers'ın Ödüllerde Başarılı Geçti.

Ancak bu finansman için tek seçenek olmaktan uzak. Bir işe girmeye çalışıyorsanız, o zaman FemStreet Anna Phan'ın izniyle temsil edilmeyen kadın kurucuları ve yatırımcıları destekleyen 133 VC, yatırımcı, hızlandırıcı ve kaynak listesine bakınız.

Bu hikayedeki kaynakları özledim mi? Elbette yaptım. Öyleyse, bana ve PCMag milletine Twitter'da @ pcmag veya @estherschindler adresinden haber verin. Ve LinkedIn'deki iş topluluğu kanalına katıldığınızdan emin olun .