Video: Principii etice (Kasım 2024)
IBM, erken bir telekomünikasyon öncüsü olmasına rağmen, Ginni Rometty geçtiğimiz günlerde “ekipleri altı“ stratejik ”ofiste merkezileştirmek için” fişi çekti.
Daha sonra, VPN kayıtlarını inceledikten ve tutarlı bir şekilde oturum açamayan bazı kullanıcıları bulduktan sonra, firmanın köklü telework programlarını hızla yönlendiren Yahoo CEO'su Marissa Mayer geldi.
Görünüşe göre bu kararlar tamamen optikle ilgili; ofis dolgun ve hareketli gibi görünmesini sağlayın. Bu CEO'lar için, sonsuz, anlık toplantılara katılamayan uzak çalışanların olması garip.
Ben her zaman telework modelinin güçlendirici oldum. Bu gün ve yaşta, sahada veya evde yapılamayan az sayıda teknik iş vardır.
Bazen evden çalışan bir PR kişisiyle iletişim halinde olacağım ve arka planda havlayan bir köpek veya hatta bir bebek ağlaması olacak. Kişi evden çalışıyor. İşini iyi yapıyorlar ve kişiyi hümanize ediyor, ancak bazıları "profesyonelce" olmasından şikayet ediyor.
Bu, belirli şeyleri yapma şeklinin, işi verimli bir şekilde yerine getirmekten daha önemli olduğunu varsayar. Bu kavram - eski moda davranış kurallarının katı gruplarının gerekli olduğu ya da her şeyin doğru olmadığı - toplumun tüm seviyelerinde ilerlemeye karışmaktadır.
Telsizden kaçan sadece Rometty ve Mayer değil. Örneğin, Silikon Vadisi, Apple'ın Cupertino'daki uzay kampüsünden devasa bir mezar taşı gibi görünen San Francisco'daki yeni Salesforce kulesine kadar ev teknolojisi şirketlerine büyük ofis binaları inşa ediyor. Şehrin 2017'de başka bir büyük ofis binasına neden ihtiyacı var? Ofisi simgelemek için bu yüzden. Ofis için bir anıt. Asla üretkenlik olmamıştı.
Yaşasın patronun iş yerinde sizi zor görebileceği ofisi. Ya da, daha doğrusu, işte zor görünüyorsun. Sadece orada olmasaydın, daha fazlasını yapacağını söyleme.
