Ev Mavenlink'in maceracı CEO'su doğusundaki manzaralarını belirledi

Mavenlink'in maceracı CEO'su doğusundaki manzaralarını belirledi

Video: Mavenlink is Great Place to Work Certified (Kasım 2024)

Video: Mavenlink is Great Place to Work Certified (Kasım 2024)
Anonim

Ilıman sıfırın altında 50 derece idi. Ray Grainger'ın işi 50 metrelik buzun altındaki bir tiltmetreyi çıkarmanın bir yolunu bulmaktı. İki asistanı vardı ve programın üç hafta gerisindeydi. Onun emrindeki tek araç elektrikli zincirli testere idi. Yapmaya çalıştığı şey için bir yol haritası yoktu. 18 yaşında, maceracı bir liseden mezun oldu, vasat derecelerle mezun oldu, bir yol aradı - o anda Antarktika'da kaldı. Yıl, 1979'du, hücresel teknolojinin yaygınlığından çok önce, Google'a sorunlarınıza bir çözüm bulamadan çok önce ve hatta kendinizi gerçek hayatta sıkışmadan çıkarmak için bir bilgisayar kullanmayı düşünmeden çok önce.

Grainger, tiltmetreyi buzdan çekmeyi başardıktan 29 yıl sonra, 2008'e hızlı ileri sardı. Başka bir yolculuğa çıkar - tiltmetre meydan okuması kadar hala aynı derecede zor ve tatmin edici olan fakat muhtemelen daha güvenli ve potansiyel olarak daha kazançlı olan bir yolculuğa çıkar. Muhasebe, işletme zekası (BI), işbirliği ve PM için profesyonel hizmetler sunan tek bir çözüm sunan bir proje yönetimi (PM) teknolojisi şirketi olan Mavenlink'i kurdu. Mavenlink'in CEO'su olarak Grainger, organizasyonların dijital engellerin üstesinden gelmesine yardım etmeye adamıştır.

Grainger, PCMag'e telefonla yaptığı açıklamada, "Servis işletmeleri çoğu zaman düşük performans gösteriyor" dedi. “Benim tanıdıklarım, kullandıkları teknolojinin korkunç olduğu yönünde. Parçalandı. Kötü bilgiler verdi. Şirketlerin yüksek yükü vardı. Bir karışıklık oldu. Teknoloji, işletmelerinin ihtiyaç duyduğu süreçlerin genişliğini ele almak için uygun değildi. "

Mavenlink Doğdu

Grainger, genel olarak BI, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), finansal yönetim ve insan kaynakları ile ilgili sorunları çözmek için küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için bir hizmet olarak yazılım (SaaS) tabanlı bir araç olarak Mavenlink'i geliştirmeye başladı İK) yazılımı. Accenture ve Inquira gibi firmalarda 25 yıldan fazla bir deneyime sahip olan Grainger, kendi başına çıkma zamanı geldiğini hissettiğini söyledi.

Bugün, Irvine, California merkezli Mavenlink, yakın zamanda açılan bir Boston ofisi dahil olmak üzere ABD'deki dört ofisinde 150'den fazla çalışanı istihdam ediyor. Mavenlink’in Avrupa operasyonlarına Haziran’da başlayacak Londra merkezli bir ofisten başlaması planlanıyor. Şirket 100'den fazla ülkede 4.000'den fazla müşteriye hizmet vermektedir. Grainger, “hizmet işini yürüten her bir kolu hareket ettirmek için” bir dizi uygulama sağlamak için Google gibi firmalarla işbirliği yapıyor. Mavenlink kısa süre önce Gartner Research tarafından "Cool Vendor" olarak seçildi, Google Apps Marketi'nde beş yıldızlı bir derecelendirme aldı ve her yıl Business Intelligence Group (BIG) tarafından verilen Yenilik Ödülü için finalist oldu.

Grainger, gelecek yıl bu zamana kadar 220-250 çalışanı olmasını beklediğini ve büyük oranda risk sermayesinin bir girişimi (VC) tarafından Mavenlink'in “bir sürecin ortasında” olduğunu söylediğini söyledi. Geçen yıl, şirket 19 milyon dolar fon aldı ve toplam bilinen yatırımlarını kabaca 39.9 milyon dolara çıkardı. Grainger gelir rakamlarını ifşa etmeyi reddetmesine rağmen, şirketin 2017 yılında yıllık yüzde 100 gelir elde etmesini beklediğini belirtti.

Lideri Grainger

Mavenlink gibi bir şirketin yönetiminde yer alan para önemli olmakla birlikte, Mavenlink Pazarlama İletişimi Direktörü Meghan Heffernan, Grainger'in işini müşteri problemlerini çözme konusunda daha fazla özveriyle sürdürdüğünü söyledi.

Heffernan, “Ofisimiz şeffaflık ve işbirliği üzerine çalışıyor” dedi. "Ray, konferans salonuna benzeyen büyük bir cam odada çalışıyor. İnsanlar her zaman girip çıkıyor ve beyaz tahtasında çalışıyor. O tipik girişimciniz değil. Ray sadece bir dolar kazanmaya çalışmıyor. Bir vizyonu var."

Bu vizyon, Grainger ve Mavenlink'i mevcut ve eski çalışanlar arasında olumlu bir puan aldı. Şirket Glassdoor.com'da 5 üzerinden 5.0 puan aldı ve ankete katılanların yüzde 91'i Grainger’ı olumlu eleştirdi.

1979’da Antarktika’ya yaptığı altı aylık orjinal keşif gezisinden sonra Grainger, ikinci bir altı aylık gezi için geri döndü. Daha sonra, 1983 yılında Harvey Mudd Koleji'ne girdi ve burada çok gerekli kurumsal finansal yardım aldı. “Üniversiteye gitmeyi göze alamam ve Harvey Mudd bana yardım etti” dedi. Grainger, bir Mühendislik derecesi ile mezun oldu. Bugün hala üniversite kampüsünde ve Bütçe ve Finansal Planlama Komitesi Başkanı olarak kampüste aktif olarak çalışıyor.

Grainger, “Harvey Mudd'da iyi iş çıkardım ve bir zorunluluk hissettim” dedi. “Onlar yüzünden başarılı bir kariyer başarabildim. Bunun mümkün olduğunca çok insana ulaşması için yardıma ihtiyacım var.”

Mavenlink'in maceracı CEO'su doğusundaki manzaralarını belirledi