Organize olun: Teknoloji iş aramanızı nasıl kolaylaştırır?

Bugünlerde iş piyasasını kim anlamlandırabilir? Rekabet şiddetlidir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ABD'deki işsizlik oranı oldukça durgun. Ve teknoloji endüstrisi her zaman pazar yerlerini “kesmeye” çalışırken, hangi iş arama servislerinin ve uygulamalarının kullanılmaya değer olduğunu ve bunlardan en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğini bilmek zordur.

Bir iş aramasının nasıl yapılacağı ve yönetileceği ile ilgili cevaplar arıyorsanız, iş aramanızı düzenlemek için siteleri ve uygulamaları en iyi şekilde nasıl kullanabileceğinize ilişkin bazı öneriler.

Bookmark İş Arama Web Siteleri

İş arama web sitelerini yer imlerine ekleyin ve günlük olarak izleyen aktif bir iş arayan iseniz, bunları tarayıcınızdaki bir klasöre veya tarayıcı araç çubuğuna kaydedin. Bağlantılar, Indeed.com gibi genel iş kurullarının yanı sıra endüstrinize özgü (örneğin, gazeteciler için JournalismJobs.com) ve coğrafi bölgeyi (örneğin Austin, Teksas için Craigslist.org) içermelidir.

Tavsiye ettiğim birkaç genel site:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Cam kapı
• SimplyHired
• Kariyer geliştirici

Beğendiğiniz şirketlerin Kariyer Siteleri

Belirli bir işverenle hayalinizdeki bir iş var mı? Bu şirket veya kuruluşun iş ilanları için kendi web sitesi varsa, onu da yer imlerine ekleyin. Bazen şirketler tüm açık pozisyonlarını genel iş kurullarına (pahalı) yazmaz, bu yüzden şirket listelerine göz atmak istersiniz. Buna ek olarak, bir şirket başka bir yerde listelemeden önce kendi ilanını yayınlayabilir, yani ilk önce orada gören herkes çok daha küçük bir erken aday grubu olacaktır ve bu da şansınızı artırabilir.

Apps Dalış

Bir mobil uygulama aracılığıyla iş başvurusu hala bana (yazım hataları! Ancak iş arama için tamamen mobil uygulamalar yazmayın. Birkaç yeni uygulama, iş arayanlarla işverenlerle eşleşmeye çalışmaları için bir buluşma uygulamasında iki kişiyle eşleşebilecek şekilde benzersiz fırsatlar sunar. Bu uygulamaları hareket halindeyken göz atma ya da hızlı bir şekilde uyarı almak için düşünün, böylece potansiyel olarak kariyer değiştiren bir gelişmeyi yanlışlıkla ertelemeyin. İşte değerli bulduklarım:

• Antolojisi (eskiden Poachable), bunun “fırsatlara açık” olan ancak bir sonraki pozisyonları için mutlaka zorlanmayan insanlar için olduğunu söylüyor. Antolojide deneyiminiz ve ilginizle bir profil dolduruyorsunuz, ve sonra sizi özelliklerine sahip birini arayan işverenlerle eşleştirmeyi hedefliyor.
• Savvy (eski adıyla Poacht), kadın profesyonellerin kariyerlerini geliştirmeye yönelik bir uygulama ve web sitesidir. Hala ilk günlerinde, ancak bazı yönlerden Antolojiye benziyor ve yönetici pozisyonlarına ve teknik mesleklere önem veriyor gibi görünüyor.
• Geçiş, deneyiminizi ve kariyer arzularınızı tanımlamak için bir profil doldurdu ve sonra size uygun olabilecek işleri gösteriyor. İşleri incelerken, ilgilenip ilgilenmediğinizi belirtmek için sola veya sağa kaydırın. İşverenler aday ararken aynı şeyi yaparlar (Tinder'ın çalışma şekline benzer). Bir işe doğru kaydırırsanız ve şirket size doğru kaydırdıysa, her ikisinin de olası bir eşleşme olduğunu göreceksiniz.

Ne Zaman Arayacağınıza Karar Verin

Günlük mü arıyorsun? Tüm gün boyunca? Cumartesi sabahları? İş arama için zaman ayırın ve buna bağlı kalın. Takviminizde veya yapılacaklar listenizde engelleyin. Bu tavsiye özellikle zaten istihdam edilmiş kişiler için faydalıdır, iş arama için zaman ayırırken en büyük zorluklardan biridir. Aramanız daha pasif olacaksa, mobil uygulamaları ve bildirimleri kesinlikle kullanmanızı öneririm, böylece iyi bir fırsatın ne zaman ortaya çıkabileceğinin farkında olun.

Geniş Bir Ağ Oluştur

Bazen bir rüya işi, kağıt üzerinde bir rüya işi gibi görünmez, bu yüzden geniş bir ağ yaratın. İş arama aşamasında, sandığınızdan daha fazla "evet" demek sorun değil. İş ilanları yazan insanlar genellikle zaman zaman basarlar ve personel yetersiz kalırlar. Bunu aklınızda bulundurun; taşa yerleştirilmiş roller yerine, kaç iş ilanının daha çok gevşek açıklamalar gibi olduğunu görmeye başlayabilirsiniz.

Geri duymak beklemeyin

Modern iş arayışının gerçeği, çoğu işveren veya işe alım ekibinin, özellikle de soğuk bir pozisyona başvuruyorsanız, size cevap vermeyeceği, ancak çoğu zaman bir bağlantınız olduğunda doğru olduğu şeklindedir. Yalnızca kuruluşun sizinle ilgili daha fazla bilgi edinmekle ilgilenmesi durumunda bir haber alacaksınız. Bu günlerde böyle işler. Hikayenin sonu.

Çevrimiçi Kimliğinizi Temizleyin

Bir işe başvurduğunuzda, işe alım ekibinin adınızı çevrimiçi olarak arayacağını varsayalım. Çevrimiçi kimliğinizi temizlemek için biraz zaman harcayın . Sonuçların tarafsız olduğundan veya kariyerinizle ve deneyiminizle konuştuğunuzdan emin olun. Bazı iş alanlarında, diğerlerinden daha güçlü bir çevrimiçi kişiliğe sahip olmaktan kurtulabilirsiniz. Ne iletmek istediğinizi bilin ve genel arama sonuçlarının onu ilettiğinden emin olun.

Röportajlar Almaya Çalışın, İş Değil

İş arama sırasında iş bulmak istemezsiniz. Röportaj yapmak istiyorsun. Röportaj aşamasında, pozisyonun gerçekte ne içerebileceğini veya rolde bir miktar yaratıcılık ve esneklik olup olmadığını daha iyi anlayacaksınız. Mümkün olduğunca çok röportaj devam edin. İlk buluşma gibi bir röportaj düşünün. Kimse evlenmiyor. Henüz kimse öneride bulunmuyor. İşlerin tıklayıp tıklamadığını görmek için sadece bir şans.

Uygulama Malzemelerini Birleştirin ve Düzenleyin

Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu her iş başvurusuna göre uyarlamanız gerekir (özgeçmiş için ipuçlarına bakın ve daha fazlası için kapak mektuplarına bakın). Bu, her seferinde sıfırdan taze bir tane yazmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Bunun yerine, başlangıç ​​noktaları olarak kullanabileceğiniz bir veya iki şablona sahip olun.

Ayrıca, işinize devam etmek için bir klasör oluşturun ve harfleri örtün. Varyasyon oluştururken onları buraya kaydedin (ve akıllıca adlandırmak için bir sonraki ipucunu kullanın!). Genellikle kod örnekleri, yazı örnekleri veya bir sanatçının portföyü gibi ek malzemeler göndermeniz gerekiyorsa, aynı şeyi yapın: varyasyonları kolayca döndürebilmeniz için şablon gibi davranan bir ana sürüm oluşturun.

Şirketleriniz için Akıllı İsimler kullanın

Bir özgeçmiş, kapak mektubu veya uygulama materyali döndürüldüğünde, nasıl adlandırdığınız konusunda akıllı olun. Dosyaları, işverenin adını ve iş unvanını kullanarak adlandırın; bu, önceden yanıtladığınız işleri izlemenizi kolaylaştıracaktır. Bir kopya editörü pozisyonu için New York Times'a bir özgeçmiş 2015-özgeçmiş-NewYorkTimes_copy-editörü olabilir.

Bu şekilde, bir iş girişinin geldiğini görürseniz, ancak daha önce gördüğünüzden oldukça eminseniz, özgeçmişler klasörünüzü kolayca kontrol edebilir ve çoktan başvuruda bulunup bulunmadığınızı kolayca anlayabilirsiniz.

Ağ, ağ, ağ

İnsanlara iş piyasasında olduğunuzu veya yeni fırsatlara açık olduğunuzu veya iş arama koşullarınızı en iyi açıklayan şeyin ne olduğunu söyleyin. Ağ! Herkese ve herhangi biriyle konuş. Sosyal sınırlarını zorla. Tanrı aşkına, bunu yaparken olumlu olun! Pozitif enerji gibi insanlar, bu yüzden şu anki durumunuz hakkında huysuz olmak yerine yeni olanaklar hakkında heyecanlı olun. İnsanlar istekli ve tutkulu görünenlere ilgi duyuyorlar. Bu bana hatırlatıyor: Kapak mektubunda tutkulu olduğunu söylediğin şeyler konusunda tutkulu ol, ama, bilirsin, gerçek hayatta.

İş Arayanlar İçin Ek Tavsiye

İş arayanlar için daha fazla tavsiye için, bir çevrimiçi iş aramanın nasıl yönetileceğini ve iş arama mezunları için dokuz teknik ipucunu görün.