Video: MORAL STORY FOR KIDS | LALACH BURI BALA | #Fun #RolePlay Good habits Aayu and Pihu Show (Kasım 2024)
Blogları araştıran en son teknoloji tartışması, Yahoo CEO'su Marissa Mayer'in aptalca açıklaması gibi görünüyor, hiç kimsenin asla evden çalışmasına izin verilmeyecek ve bu böyle.
On yıllardır telekomünikasyona uğrayan ve ev ofisimden ve de gerektiğinde bir otel odasından çok şey başarmayı başaran biri olarak, bu konuda bazı ciddi düşüncelerim var. Aslında, modern dağıtılmış kurum için telekomünikasyonla ilgili avantaj ve dezavantajları hakkında konserve bir konuşma yaptım.
Basit bir gerçekle başlayalım; Araştırmalar, uzak çalışanların, diğer rahatsız edici ofis çalışanlarıyla uğraşmak zorunda olan rahatsız edici ofis çalışanlarından çok daha üretken olduğunu göstermektedir. Bu iyi belgelenmiştir ve özellikle kodlama, video düzenleme veya yazma gibi konsantrasyon gerektiren konumlarda geçerlidir. Ancak bütün gün sosyalleşmek istiyorsanız veya ihtiyaç duyuyorsanız, o zaman ofis bunu yapmanın en iyi yoludur.
Genel olarak konuşursak, telekomünikasyonu "almayan" insanlar güvensiz kontrol düşkünleridir, birisinin onlardan faydalanmasından korkuyorlar. Mayer güvensiz gözükmüyor.
Bu tutumun en kötü yanı, Yahoo'nun evde çalışmak zorunda olan çok sayıda yetenekli evde çalışan insanı kaybedeceği, çünkü bakması gereken bir çocuğu olduğu veya New Hampshire gibi çok uzak bir ülkede yaşadığı. California'daki ofise giremezsiniz. Bu grup bırakmayı bırakacak - dışarıdaki bazı yetenekler istedikleri yerde çalışabilir. Yahoo bu kalibre herhangi bir kişi olup olmadığını Mayer hiçbir fikrim yok. Sanırım çok fazla var.
Bununla birlikte, CEO - "patron" - ve ne isterse yapabilir. Bir şirkete girip evde çalışma hakkında bu tür düzenlemeler yapan insanlar bunu yapıyor olabilir çünkü araştırmacılar tarafından ekip oluşturma ve beyin fırtınasının en iyi şekilde şahsen yapıldığı oldukça iyi bilinmektedir. Fakat niçin egemenliği şirket genelinde yönetir? Yahoo'nun binlerce çalışanından her birinin, her gün bütün gün ekip oluşturması bekleniyor mu? Yahoo küçük bir başlangıç olsaydı, konuyla ilgili onun tarafını tutardım. O değil.
Mayer gerçekten Silikon Vadisi'nde modern bir menajer olsaydı, tüm Yahoo ofislerini kapattı ve tüm şirketi sanallaştırdı. Herkesi dışarı çıkar. Takım oluşturma ve beyin fırtınası ile başa çıkmak için büyük ve zaman zaman büyük buluşmalar yapın. Ağ oluşturma, video konferans ve modern telekomünikasyon ile artık ofis binaları için hiçbir neden yoktur. Yahoo bir çeşit montaj hattı otomobil üreticisiymiş gibi ters yöne gidiyor.
Sanallaştırılmış bir şirket, Yahoo’nun dünya çapında en iyi çalışanları elde etmesine izin verirdi; Silikon Vadisi'nde çalışmak, işe gidip gelmek ve yaşamak son derece pahalı ve uygunsuz. Birden fazla konutu olan bir milyarder olan Mayer, ortalama bir vadi işçisinin kötü durumuna karşı belirgin bir empatiye sahip değildir ve bu yazı ile göstermektedir.
Çok sayıda cezaevi Yahoo'daki bir kaç ev işçisinin gerçekten hiçbir şey yapmadığını ve birçoğunun radarın altında uçarken bir çek topladığını iddia etti. Bu doğru olabilir, aslında doğru olmasaydı şaşırırdım - şirketin yönetimi yüzünden. Sizi temin ederim ki ofiste çalışan bir veya daha fazla insan aynı şeyi yapıyor. Evden çalışmakla değil, evden çalışan insanları yönetmekle ilgili. Herhangi bir grubun cezalandırılması gerekiyorsa, çalışanlarını meşgul etmesi gereken ortadaki katmanlar.
Marissa Mayer, herkesi Yahoo bileşiğinin sınırlarında çalışmaya zorlayarak sakinleştirici sorununu çözeceğini düşünüyorsa, bir hata yapıyordur. Ne düşündüğünü veya hayal ettiğini devam ediyor, karışıklıkta daha da kötüleşecek, ya da hayal gücünün sınırları içinde daha da kötüleşecek. Şimdiye kadar, şahit olabileceğimiz şey bir Kaptan Queeg anı ve Yahoo destanı şimdi Mayer'ın dondurmalı çileklerin sayısı ile ilgili endişeli Humphrey Bogart karakterine dönüşmesiyle birlikte Caine Mutiny'nin bir tekrarına dönüşecek.
Caine Mutiny filmini hiç görmemiş ya da kitabı okumamış olanlar için (ikisi de harika) size Kaptan için iyi sonuçlanmadığını söyleyeyim. Yeterince söylendi.
