Ev yorumlar Jobscore incelemesi ve değerlendirmesi

Jobscore incelemesi ve değerlendirmesi

İçindekiler:

Video: 7 Guerilla Recruiting Tips w/ Elaine Wherry | HireCamp 2014 (Mayıs 2024)

Video: 7 Guerilla Recruiting Tips w/ Elaine Wherry | HireCamp 2014 (Mayıs 2024)
Anonim

Bir insan kaynakları yönetim sistemi (İKYS) uygulamak istiyorsanız, dikkate alınması gereken çok şey var. Fayda yönetimi (BA), katılım ve bordro araçları genel İKY paketinin büyük bir parçasıdır. Ancak, aradığınız tek şey iş adaylarını izleme ve takip etme becerisi ise, başvuru sahibi izleme (AT) aracı ihtiyacınız olan her şeyi sunmalıdır. En iyi AT yazılımı arasında, işe alım takımlarınızın hayal edebileceği hemen hemen her şeyi sunma yeteneğine sahip muhteşem kullanıcı arayüzleri (UI'ler) ile daha zengin özelliklere sahip çözümler bulacaksınız. Editörün Seçimi aracı Bullhorn İşe Alma ve Ekip Kurma, hemen hemen her fiyat seviyesinde en sağlam işlevselliği sunar. Bununla birlikte, acemilere girebileceğiniz, izleyebileceğiniz ve iletişim kurabileceğiniz bir barebones veritabanı arıyorsanız, o zaman JobScore'un Başlangıç ​​planı (test ettiğimiz sürüm) başlamak için güvenli bir bahistir.

Fiyatlandırma ve Hizmetler

JobScore ile, aktif bir işi sınırsız sayıda kullanıcıyla yönetmek için cömert ücretsiz planını kullanabilirsiniz. Bu, bir defada bir adayı işe alan küçük işletmeler ve ekipler için olağanüstü (ve uygun maliyetli) bir seçenektir. JobScore'un ücretsiz planında özellikle havalı olan, size 49 $ ve 99 $ aylık hesaplarla aynı işlevselliği sağlamasıdır. Tek fark, $ 49 ve 99 $ hesapların sırasıyla üç ve beş aktif işi yönetmenize izin vermesidir. JobScore, yıllık planlarda yüzde 10, iki yıllık planlarda yüzde 20 indirim sunuyor.

JobScore ayrıca 10 aktif iş için aylık 249 dolarlık bir seçenek ve ayrıca özelleştirilmiş fiyatlandırma ve sınırsız sayıda iş sunan bir Enterprise plan sunar. Yalnızca ilk iki fiyat kademesinde tam işlevsellik alacaksınız. E-posta şablonları ve Microsoft Outlook entegrasyonu gibi bazı temel özellikler, daha pahalı planlar yapmadığınız sürece kullanılamaz.

Bu fiyat yapısı inanılmaz derecede müşteri dostudur, özellikle yazılıma istediğiniz kadar fazla iş arkadaşı ek maliyet talep etmeden ekleyebileceğinizi düşünürseniz. Buna karşın, Bullhorn İşe Alma ve Ekip Kurma ücretsiz bir başlangıç ​​planı sunmuyor ve Bullhorn'un üç sürümü var: Tamamı sistemde kaç kullanıcının olduğuna bağlı olan Takım, Kurumsal ve Kurumsal sürümler. 10 kullanıcıya kadar iş verebilecek olan Team edition için fiyatlandırma kullanıcı başına aylık 99 $ 'dan başlıyor. Sistemin Corporate sürümü 100 kullanıcıya kadar işleyebilir ve Enterprise sürümü 100'den fazla kullanıcı için tasarlanmıştır. Bullhorn İşe Alma ve Ekip Kurma'nın Kurumsal ve Kurumsal fiyatları, sistemde yönetmek istediğiniz kaç ekip üyesine ve projeye bağlı olarak özelleştirilebilir.

Çalışılabilir, JobScore'un aktif iş tarzı fiyatlandırmasını kullanması koşuluyla daha güvenli bir karşılaştırmadır. Workable ile karşılaştırıldığında, JobScore özellikle daha düşük seviyelerde daha ucuzdur. Örneğin, Workable, bir açık iş için 50 dolarlık bir Başlangıç ​​planından (JobScore'un ücretsiz planıyla aynıdır), son zamanlarda iş başına 399 dolar kadar pahalı olan özel fiyatlı bir Kurumsal plana kadar birçok plan sunar. Beş iş için, Workable, JobScore'un 99 $ planına göre 250 dolar tutuyor.

İş Listeleri ve Veri Girişi

Her iş listesi, kontrol panelinizin ana ekranının üstünden altına inen ters kronolojik sıraya göre kaydedilir. İşe tıkladığınızda, işin, işe alım ekibinin ve uzun bir iş tanımının bir özetini görürsünüz. Testlerimizden adaylara ulaşmanın en kolay yolu, kimlerin başvurduğunu ve boru hattında nerede olduklarını görmek için "Adaylar" a tıklamaktır. Şirket, aday incelemesi ve yerleştirmesinin en iyi adaylar sekmesi altında yapıldığını ve yüksek otomasyon derecesine sahip olduğunu söylüyor, ancak aday incelemesinin otomasyon yönlerini test etmedim. Şirket ayrıca yakın zamanda işlere atanan adayları arama ve tamamlama işlemlerini birer birer inceleme yeteneğini de ekledi.

İş listeleri oluşturmak bir Word belgesi kullanmak kadar kolaydır. Sizi not defteri tarzı bir alana gönderen İş Ekle'yi tıklatırsınız. Metin oluşturacak, resim ekleyeceksiniz ve özgeçmiş ve kapak mektubu isteyip istemediğinizi belirteceksiniz. Bu görevleri tamamladığınızda, rolle ilgili daha spesifik bilgiler (örneğin, tam zamanlı, gerekli eğitim vb.) Girecek ve ardından eklemek istediğiniz iş panolarını seçeceksiniz. iş. JobScore, mevcut ücretsiz iş panolarının her birini otomatik olarak seçer, böylece her iş için tüm ücretsiz ve premium seçimlerinizi el ile yapmanız gerekmez. JobScore özelleştirilmiş markalaşma, iş başvuruları, aday cevaplarına göre filtreleme, iş alanları sunar. Şirket ayrıca Facebook ile entegrasyon oluşturma sürecinde.

Gezinme ve Özellikler

Daha önce de belirtildiği gibi, JobScore, test ettiğimiz gibi, bir otomasyon aracından çok bir veritabanı gibidir, bu nedenle etkileyici numaralar uygulamak için sistemi aramayın. Adayların gelişimini yönetmek, onlarla iletişim kurmak ve izlemek için kolay bir yol. JobScore Scale planını hızlandırırken, izleme deneyiminizi özelleştirmenize ve basitleştirmenize yardımcı olan daha önce bahsedilen işlevsellikten daha fazlasına erişebileceksiniz.

JobScore'un kullanıcı arayüzü çok sıkıcı. Ana ekranın çoğunluğu sıkıcı beyaz, mavi ve gri renklere sahiptir. Raporlara tıkladığınızda, burada ve orada biraz yeşil, kırmızı ve sarı renk göreceksiniz, ancak gökkuşağının tadına bakmayı beklemeyin. Şirket, JobScore’un geçtiğimiz günlerde mavi vurgulu renklendirme, iş akışı durumları için renkli gösterge noktaları, yeni bir görünüm iş panosunda renkli halka grafikler ve dişli e-posta görüşme izleme ve notlarında yer alan ekip fotoğraflarını içeren yeni menüler eklediğini söyledi.

Araç, dahili kurumsal kariyer sayfalarında JobScore içinden sayfalar oluşturmanıza olanak sağlar; böylece uygulamalar doğrudan sisteme akar. Tüm işe alımların sisteme nasıl girdiğini görmek için başvuru sahiplerini takip edebilirsiniz. Bu izlemeye dayanarak, adayların Kaynaktan Sunumlara ve İşe Alımlara ilerlemelerini gösteren kaynak kalitesi raporları oluşturabilirsiniz. Bu araç, adayları her bir iş avından önce belirlediğiniz kriterlere göre 1-10 arasında derecelendirir. Ayrıca, dahili işe alım uzmanlarını, her bir tavsiyenin ortalama puanına göre takip edebilirsiniz.

İş listesinin üstünde, Yeni Aday Raporunuzu bulacaksınız; bu, sisteme her gün kaç yeni üye girildiğini gösteren bir grafiktir. Bu grafiğin neden bu kadar değerli ekran gayrimenkulü kapladığından emin değilim (ek bir iş ilanı bu alanda daha değerli olacaktır).

Ürünü ilk kez test ettiğimizden beri, JobScore, aynı ekranda özgeçmişleri gözden geçirme ve işleme koyma, özelleştirilebilir iş iş akışları oluşturma, hangi adayların belirli bir işe atandığını görmek için arama, Microsoft Azure gibi gezinme ve özellik tabanlı öğeler ekledi tek bir oturum açma (SSO), iş şablonları ve aday derecelendirmeleri. Yine de, bir adayın profilini kendi sosyal yayınlarından otomatik olarak doldurma yeteneği gibi bazı şeyler yoktur. Adayın sayfasına bir sosyal hesap eklediğinizde, bu bilgileri otomatik olarak bir profile aktarmaz (Workable'dan farklı olarak, Facebook, LinkedIn ve Twitter'da küçük bir topluluğun bir araya gelmesini sağlar).

İhtiyacınız Olan… ve İhtiyacınız Olan Sadece

Sadece temel veri girişi ve bilgi sıralama işlerini halledebilecek bir şey arıyorsanız, JobScore iyi bir araçtır. Ancak, düşük fiyat kademesinde zil veya ıslık vermediğine dikkat edin. Hayatınızı önemli ölçüde kolaylaştırmaz (daha hızlı bilgi almanıza yardım etmekten başka) ve Workable gibi benzer fiyatlı AT sistemleriyle aynı değildir. Daha ileri işlevlere ihtiyacınız olursa, JobScore Scale planı muhtemelen test edilen JobScore Start planında bulunmayan çekici özelliklerin çoğunu sunacaktır.

JobScore da 7/24 destek sağlamıyor. Bunun yerine, ekip yalnızca normal Pacific Standard mesai saatleri içinde kullanılabilir. Şirketin destek ekibine Salı sabahı New York'tan e-posta gönderdim ve 24 saat içinde yanıt alamadım. Bu kabul edilemez. Bu JobScore'u düşünmemelisiniz anlamına gelmez. Sonuçta, düzenli bir şekilde düzenli kalmanıza ve uygun bir fiyatla bilgilendirilmenize yardımcı olan yetenekli bir sistemdir. Kesinlikle en azından biraz dikkate değer. Editörün Seçimi Bullhorn İşe Alma ve Ekip Kurma ile hemen hemen aynı düzeyde değil. Bununla birlikte, JobScore, ilk incelememizden bu yana teklifi geliştirmek için çok çaba sarf ettiğinden, en iyi AT araçları listemizde daha iyi bir derecelendirme ve daha yüksek bir sıralamaya değer.

Jobscore incelemesi ve değerlendirmesi