Video: Joe Biden Cumhurbaşkanı Erdoğan'ı hedef aldı "darbe ile değil seçimle yenilecek" dedi (Kasım 2024)
BT uzmanları: Özgeçmişinizi toz almadan önce bunu okuyun. Dünkü Wall Street Journal'da yayınlanan bir haber muhtemelen kariyer seçiminiz için sizi çok şaşırttı. Sizi suçlamıyorum: Rapor açıkça, Amerikan firmalarının geçen ay 88.000 bilişim teknolojisi (BT) ile ilgili iş bıraktıklarını belirtti. "İşler nereye gidiyordu?" Muhtemelen sordun. “ABD’nin genel istihdamı istikrarlı tutulduğunda BT ile ilgili işler neden azaldı?” Size bir tane daha atacağım: Teknoloji günlük yaşamlarımızda daha köklü hale geldikçe, teknoloji ile ilgili pozisyonların ortadan kaldırılması nasıl uzaktan mümkün olabilir?
Makaleden birkaç makul sonuç çıkarabiliriz. İlk olarak, Wall Street Journal'ın belirttiği gibi “ABD işverenleri daha sıkı bütçelerle boğuşuyor”. İkincisi, işler Doğu Avrupa ve Hindistan’a yaptırılıyor. Üçüncüsü, bir sonraki durgunluğa doğru gidiyoruz.
Bu sonuçların tümü inanılır. Ne yazık ki Wall Street Journal ve raporu okuduktan sonra BT işlerini bırakmaya karar veren herhangi biri için, makaledeki bilgiler (ve makale kaynaklarını araştırmak), BT istihdamının mevcut durumunu doğru ve hatta makul bir şekilde yansıtmamaktadır.
Gerçek anlaşma
Wall Street Journal tarafından verilen veriler, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) ve kar amacı gütmeyen ticaret birliği CompTIA tarafından derlendi. Anket, BT işlerinin yalnızca en geleneksel (ve dar) tanımını izler. Örneğin, ankette BT geliştiricilerindeki işler, yazılım geliştirici, bilgisayar sistemleri mühendisi veya doğrudan bir şirketin BT departmanının görüşü altında bulunan herhangi bir iş gibi. Ama hepsi bu kadar.
Raporda belirtilen toplam BT işi sayısı 4.392.800'dir. Biraz kısa görünüyor, değil mi? Bunun nedeni, anketin, özellikle BT hizmetleriyle ilgili olmayan, teknoloji ile ilgili başlangıçlarda diğer departmanların veya çalışanların hizmetine giren herhangi bir teknoloji çalışanını içermemesidir.
Örneğin, DevOps mühendisiniz şirketinizin müşteri ilişkileri yönetimi (CRM) ve sosyal dinleme yazılımı dağıtımlarını denetlemek için işe alındıysa ve bunun sonucu olarak, Pazarlama Şefine (CMO) rapor verirse, BLS raporu. Lisesinde, şirketi zina bazlı bir tanışma uygulaması geliştirmek için bir sürü para kazanmış bir arkadaşınla mı gittin? Maalesef, raporda sayılmamış, şirketlerin Über'deki çalışanları veya hilecilerin tarihlerine girip gelmelerini mümkün kılan çalışanları değildir.
BT işgücü araştırma şirketi Foote Partners'ın kurucusu ve CEO'su David Foote, "BLS, BT uzmanının ne olduğu konusunda çok az bir tanım içeriyor" dedi. “Piyasada bir BT uzmanının ne olduğu konusunda pek fazla anlaşma yok; BLS küçük bir bölüme bakıyor.”
Foote, raporun yalnızca tamamı doğrudan BT hizmet şirketleri ve BT'ye özgü meslekler (yani CIO'ya rapor veren biri) altında kalan yaklaşık 26 meslek dikkate aldığını söyledi. Aslında, Foote, raporun yalnızca bir BT uzmanının tanımı konusunda yanıltıcı olmadığını, aynı zamanda genel olarak BT istihdam durumunu da yanlış yönlendirdiğini savunuyor.
“BLS raporlarında görmeyeceğiniz agresif BT işe alımlarını görüyoruz” dedi. “Bu çalışanlar web arama motoru optimizasyonu (SEO) yapabilir, ancak o kişinin işi pazarlama departmanına rapor eder. Ülkemizdeki tüm teknik profesyonel işlerden söz ediyorsanız, bunların 25 ila 30 milyon arasında olduğunu tahmin ediyoruz. Meslekler."
Peki, BT istihdamının durumu Foote’in merceğinden bakarsanız nasıl görünüyor? “11.200 işte net bir artış görebilirsiniz” dedi.
BLS'nin Sorunu Nedir?
Tim Herbert, CompTIA'daki BLS'nin Wall Street Journal'da belirtilen verileri derlemesine yardımcı olan Araştırma ve Pazar Zekası Kıdemli Başkan Yardımcısıdır . Herbert, BLS'nin sınıflandırmayı tanımladığı gibi "BT uzmanı" ile Foote (ve dünyadaki çoğu herkes) tanımlayacağı "genel teknoloji çalışanı" arasındaki farkın farkında olduğunu söyledi. Wall Street Journal'da yayınlanan makalede PCMag'e, BLS'nin raporların nasıl yapıldığını düzeltmek için sektörden gelen yorumları memnuniyetle karşıladığını ve istediğini söyledi. Bununla birlikte, zorlukların bu büyüklükteki planlama raporlarının kabaca beş yıl sürdüğünü de belirtti. Ayrıca, karar verilen ile rapor edilenler arasındaki gecikme inanılmaz uzun.
Bu mantıklı. Fakat eğer bu rapor (ve bir BT işinin ne olduğuna dair dar bir sınıflandırması) beş yıl önce planlanmışsa, bu, dünyayı değiştiren diğer şaşırtıcı teknoloji ürünleri ve şirketleri arasında, Lyft, Periscope ve Snapchat’in ön-tarihine geldiği anlamına gelir. birçok Amerikalı istihdam etmek için yardımcı oldu).
Herbert, “Makro trend, tüm endüstri sektörlerinde ve iş dünyasının tamamında teknolojiye daha fazla güvenme yönünde.” Dedi. “Aylık veriler her zaman değişkenliğe sahip olacak. Bir ayın verilerine çok fazla okumak istemiyorsunuz; buna yıllık olarak bakmak istiyorsunuz.”
Tamam, bu yüzden, BLS'nin bir BT uzmanı olarak tanımladığı dar çerçevede bile, genel istihdam ortamının 2016'nın sonunda, Herbert'e göre nasıl görünmesini beklemeliyiz?
“En çok beklenti, yıl sonunda yüzde 3 artış” dedi. “Ücretlere diğer birçok sektöre kıyasla baktığınızda, teknoloji sektöründe çalışmak için söylenecek çok şey var.”
