İçindekiler:
Video: 8 Mart Dünya Kadınlar Günü! (Kasım 2024)
Bugün Dünya Kadınlar Günü (IWD). İlk defa 1909'da gözlemlenen IWD, tarih boyunca kadınların başarılarını kutluyor. Gün aynı zamanda daha fazla cinsiyet eşitliği için bir katalizör görevi görüyor. IWD'nin gözetimi altında, vizyonları standart iş ortamının ötesine geçen iki kadın teknoloji CEO'su ile konuştuk. Aslında gezegenimizin ötesine geçiyorlar.
Son yıllarda, havacılık endüstrisi hem genel halkın hem de yatırımcıların kalbini ele geçirdi. ABD Ticaret Bakanlığı Uluslararası Ticaret İdaresi'ne (ITA) göre, ABD havacılık sektörü ABD ekonomisine ihracat satışlarında 147 milyar dolar katkıda bulundu. Kısa süre önce Güneş Sistemine Tesla Roadster'ı lanse eden SpaceX, 21 milyar dolar değerinde. Arabaları uzaya fırlatmak kesinlikle çok güzel olsa da, son birkaç yılda havacılıkta büyüyen birçok önemli ticari gelişme oldu. Konuştuğumuz iki CEO olan Claudia Kessler ve Naomi Kurahara, havacılık alanını ilerletmek için çok önemli işler yapıyor. Ayrıca, teknoloji dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili olanlar hakkındaki bazı düşüncelerini bizimle paylaştı.
Final Sınırının Kadrosu
Kessler, uzay ajansları ve havacılık endüstrisindeki diğer pozisyonlar için personel alımı ve hizmetleri konusunda uzmanlaşmış bir Alman şirketi olan HE Space Operations GmbH'nın CEO'sudur. HE Uzay Operasyonları, bileşen mühendisliğinden çevresel testlere kadar birçok alanda Avrupa Uzay Ajansına (ESA) en iyi tedarikçi olarak seçilmiştir. Şirket
Çalışmalarının bir parçası olarak, WIA-Europe, havacılık alanındaki kadınların kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olmak için profesyonel gelişim dizileri, ağ oluşturma etkinlikleri ve diğer programlar sunmaktadır. WIA-Avrupa'daki çalışmalarına ek olarak, Kessler ayrıca ilk iki kadın Alman astronotunu uzaya göndermeyi amaçlayan bir program olan Die Astronautin'i başlattı. Şimdiye kadar iki aday seçildi ve 2020'de uçmayı planlıyorlar.
Kessler'in görüşüne göre, teknolojide daha fazla cinsiyet eşitliğine sahip olmak hala biraz zaman alacaktır. Kessler, "Yakın vadede hızlı bir şekilde değişmeyecek. Bu süreçler zaman alıyor ve daha genç kadın ve kızlara bilim ve teknoloji eğitimi vermeleri için ilham vermemiz gerekiyor." Dedi. “Bu ilhamı sürdürebilmek için yapılacak çok iş var.”
Bunu göz önünde bulundurarak Kessler, şirketleri daha iyi kadın temsilinin önemine çağırdı. “Teknolojik alanda kadınların temsili için büyük bir ihtiyaç görüyorum” dedi. “Dünyamız dijitalleştikçe, yaşamın tüm alanlarına kanıyor ve buradaki erkeklerin tek ses olması doğru değil.
“Uzay yolculuğu durumunda, kadınların liderlik pozisyonlarındayken ekip çalışmasını teşvik etmede daha iyi oldukları kanıtlandı” dedi. "İnsanlar bir gün Mars'a gitmek istiyorlar ve bunlar ihtiyaç duyacağınız nitelikler
Dünya dışı iletişim
Havacılık alanındaki liderlerin herhangi bir söz hakkı varsa, o zaman Dünya'nın ötesinde hava almak ve yaşamak geleceğimizdedir. Gün diğer gezegenlerde yaşamaya başladığımızda, dünyaya geri dönüşlerle nasıl iletişim kuracağız? Infostellar adlı Tokyo merkezli bir girişim, bu zorluğu çözmek için çalışıyor. Kurahara 2016 yılında Infostellar'ı kurdu ve bu derinlemesine internet altyapısını kurarak bu iletişim yolculuğuna başladı. Infostellar, uzun vadeli vizyonlarına hazırlanırken, uydu sağlayıcıları için en iyi Airbnb olarak düşünülen amiral gemisi ürünü StellarStation'ı geliştirdi.
StellarStation'ın genel fikri, tek bir yer istasyonu anteninin her gün Low-Earth Orbit (LEO) uydusu olan 40 dakikalık bir iletişim penceresine sahip olmasıdır. Daha fazla iletişim penceresine girmek isteyen operatörlerin, farklı alanlarda daha fazla antene ağır yatırımlar yapması gerekecek. StellarStation ile uydu operatörleri antenleri paylaşabilir; bu da şirketlerin boşta iken kullanılmayan envanteri paylaşmalarına olanak tanır. Artık ne kadar yetenekli uydunun olabileceğinin sonuçları
Kadınların teknolojideki yetersiz temsiline gelince,
“Teknoloji endüstrisinde evlenen, bir çocuğu olan ve birkaç ay çalışmayı bırakmaları gereken birçok kadın görüyorum” diye devam etti. “Bence sorun şu ki, ondan sonra evde kalmak ve bebeğe bakmak için onlara çok fazla baskı var. Aslında, bir yıl önce kendi şirketime başladığım gibi kendi oğlum oldu. Bu baskıyı kendi hayatımda kesinlikle hissettim. "
Bunu akılda bulunduran Kurahara, eğitiminden ilginç bir fıkrayı hatırladı. “Üniversitedeyken programımda çok fazla kadın yoktu. Ama orada olanlar genellikle öğrenci projelerini yöneten kişilerdi. Bunun çok ilginç olduğunu düşündüm.”