Henüz linkedin yazma

Stokları düştüğünden beri, LinkedIn'den nefret etmek popüler oldu. Şirketin hisse senedi fiyatı, yılın başından bu yana yüzde 50'den fazla düştü. Düşüşün büyük kısmı, şirketin önümüzdeki aylarda beklenenden daha zayıf olacağı konusunda uyarılan büyümenin ardından Şubat ayında geldi.

LinkedIn hakkında sinir bozucu çok şey var. Masaüstü kullanıcı arayüzü (UI) bir karışıklıktır ve şirket kullanıcıların beğendiği özellikleri rutin olarak değiştirir veya kaldırır. Instragram, Snapchat ve Tumblr’ın harika çocuklarına göre biraz hantal ağabey.

Ancak LinkedIn, özellikle işveren markalarını tanıtmak, iş ilanlarını listelemek veya yeni çalışanlar veya müşteriler için trol yapmak için kullanan şirketler için pek çok şeyi doğru yapıyor.

LinkedIn'i sosyal bir ağ olarak düşünmek popüler, ancak gerçekten bir insan kaynakları (İK) teknoloji platformu. Hizmetin sosyal medyaya benzeyen dış kısmı, bir iş tahtasını, işe alım aracını ve başvuru sahibi izleme (AT) sistemini gizler. Bu bileşenlerin tümü milyonlarca dolar gelir elde ediyor. Daha fazla şirket işe alım ve işgücü yönetimi ile ilgili kararlar almak için analitik kullandığından, LinkedIn'in kurulu olduğu insanlar uzun vadeli başarısının anahtarı olabilir.

LinkedIn, 1 Nisan 2016 tarihli mali raporunun 28 Nisan’da beklenen açıklaması ile birlikte hisse senedi fiyatı veya finansal performansı hakkında yorum yapma isteğimi reddetti.

İş Sosyal Ağı

Bir sosyal ağ olarak, LinkedIn öyle. Artı tarafta, işe adanmış tek ABD sosyal ağı. BranchOut ve Monster's BeKnown’ı, Facebook’un üzerine iş ağları kurmayı deneyen kısa ömürlü hizmetleri hatırlıyor musunuz? Evet, başka kimse de yapmaz. Mezun oluyorsanız, iş aramaya ya da iş değiştirmeyi araştırıyorsanız, herkesin size söylediği ilk şey nedir: profilinizi güncellemek ve kimin işe aldığını görmek için LinkedIn'e giriş yapın.

2015 yılında 200 ülkede 414 milyon kullanıcıya ulaşarak LinkedIn, yüzde 19'luk bir artışla büyümeye devam ediyor. Ancak, şirketin çeyrek kazanç raporuna göre, bunların yalnızca dörtte biri ayda en az bir kez giriş yapıyor. Buna karşılık, Facebook'un tahmini 1.5 milyar aktif kullanıcı hesabı, Instagram'ın 400 milyonu ve Twitter 320 milyonu olduğu tahmin ediliyor.

Daha fazla insan iş aramak için telefonlarını kullandıkça, LinkedIn ana mobil uygulamasını yükseltti ve kolaylaştırdı. Uygulamanın gezinmek daha basit ve web sitesinden daha zarif. Şirket ayrıca, bir LinkedIn İş Arama uygulaması da dahil olmak üzere birçok bağımsız uygulamayı kapattı. Şirket ayrıca geçen Aralık ayında hizmetinin masaüstü sürümü için yeniden tasarlanmış iş ilanlarını da yayınladı.

Eksi tarafta, LinkedIn'in masaüstü arayüzü, diğer ağların gücünü taklit etmek için bir araya dikilmiş hisseden unsurların Franken-kargaşasıdır. FB'nin iyi organize edilmiş zenginliğine, Twitter'ın minimalizmine ve Instagram veya görsel çekiciliğine sahip değil.

Son zamanlarda, Şirket ayrıca Gruplarda değişiklikler yaptı ve birinci derece bağlantı olmayan kişiler için bilgi kaydetme yeteneğini elinden aldı. Diğer faydalı fonksiyonlar, açılır menüler içinde ve gelişmiş arama özellikleri içinde gömülüdür.

LinkedIn diğer sosyal ağlardan daha eski eğriler. Pew Research’e göre, 30 ila 49 yaşları arasında, 18 ila 29 yaşları arasında daha popüler olan tek ABD sosyal medya platformu. Bu, onu kullanan insanların iş sahibi olacak kadar yaşlı olduğunu düşünürseniz anlamlıdır. Jüri hala bugünkü sohbet ve video saplantılı aralar ve gençler iş aramaya başladıktan sonra mezun olacak olup olmadığını hala dışarıda.

İş Kurulu

Bir meslek kurulu olarak LinkedIn, dünya çapında 6 milyon iş ilanı bildirdiği için büyük şirketlerden biridir. Bu, 16 milyondan fazla listeyi talep eden Indeed gibi rakiplerle ligde kalmasını sağlıyor; Glassdoor, 10 milyon iş ve eşit sayıda şirket incelemesi ile; SimplyHired, yaklaşık 6 milyon listeye sahip bir iş arama motoru; ve 1000 ortak için kariyer alanlarına yetki veren CareerBuilder.

Şirketin 2015 mali raporuna göre, iş ilanları ve diğer çevrimiçi reklamlar, LinkedIn'in gelirinin yalnızca yüzde 19'unu oluşturuyor. Bu anlamda, gelir akışını çeşitlendirmede Facebook ve Twitter gibi rakiplerden daha iyidir, bu nedenle reklam gelirine bağlı değildir.

LinkedIn'in gelirinin büyük kısmı, LinkedIn İşverenleri gibi yazılım araçları satan Talent Solutions bölümünden geliyor. İşverenler yazılımı aktif iş avcılarının yanı sıra pasif adaylar için (iş arayan ancak doğru fırsat ortaya çıkarsa değişime açık olabilir) şirketin üye veritabanını madencilik yapmak için kullanır.

İşverenin Arkadaşı

Uzun süredir işe başlayanlar ve satın alma eğitmeni Irina Shamaeva'ya göre, LinkedIn ve LinkedIn İşverenleri sabahları onları açıp bütün gün açık tutuyorlar. Buna rağmen, Calif'in Palo Alto'daki Beyin Kazanımı İş Ortağı ve Baş Kaynakçısı Shamaeva, servisin çok sayıda nefret ilişkisine sahip olduğunu söyledi. "Görünürde hiçbir şey kıyaslanamaz" dedi. Ancak LinkedIn, işe alım yapan kişilerin ve tedarikçilerin kullandığı özellikleri daha fazla yapma eğiliminin uzun sürdüğü bir özellik ekledi ve eklemeye devam ediyor, dedi.

LinkedIn Recruiter genellikle bir şirketin büyüklüğüne, gereksinimlerine, sandalye sayısına ve şirkete göre diğer faktörlere bağlı olarak tam maliyetle, her koltukta (kullanıcı) 8.000 ABD doları tutarındadır. Recruiter ve diğer Talent Solutions ürün ve hizmetlerinin satışı, LinkedIn'in toplam 2015 gelirinin yüzde 59'unu veya yaklaşık 1, 8 milyar dolar olarak gerçekleşti. İşe Alım yazılımlarının büyümesi yavaşlıyor, bir şeyler Job Board Doctor blog yazarı Jeff Dickey-Chasins, Kuzey Amerika pazarının doygunluğunu ve yurtdışındaki hafif bir düşüşü suçluyor. Yavaşlama Şubat ayında hisse senedinin kalbiydi. LinkedIn, kurumsal satış departmanları için LinkedIn Satış Gezgini adlı benzer bir yazılım satıyor.

LinkedIn, yeni bir Recruiter sürümünü yeni bir müşteri konferansında önizledi ve birkaç hafta içinde tüm müşteri tabanına yaymasını bekliyor; şirketin satışlarını artırabilecek gelişmeler üzerinde çalıştığı bir gösterge. Şirket ayrıca çalışanların şirketlerinde işe giriş için başvuruda bulunmalarını sağlayan 2015 yılı sonlarında sunulan ayrı bir Yetenek Çözümleri hizmeti olan LinkedIn Tavsiyeleri'ni de artırıyor.

Büyük Veri Kartını Oynamak

LinkedIn, daha fazla iş avcısı ve şirket kullanıcısını çekmek için işe alım araçlarının ötesine geçiyor. Bu genişleme, 2014 yılında 1, 5 milyar dolarlık çevrimiçi öğrenme web sitesi Lynda.com'un satın alınmasının gerisinde kaldı ve ondan önce web tabanlı sunum sitesi SlideShare. Aynı zamanda, 2014’te VIP’ler için bir blog platformu başlattıktan sonra, LinkedIn’in Haziran 2015’te tüm kullanıcılarına uzun vadeli blog oluşturma özelliğini açtığını da açıklıyor.

Daha fazla şirket, işe alım konusunda en kalifiye beklentileri ve çalışanların vardiyası için en uygun maliyetli yöntemleri ortaya çıkarmak da dahil olmak üzere işletmelerinin insan tarafını yönetmek için İK analitiğini kullanıyor. Bu bağlamda, LinkedIn'in hizmetlerine dayanan veriler, şirkete sunduklarına analitik ekleyen diğer İK teknoloji satıcıları konusunda bir başlangıç ​​yapmasını sağlıyor.

LinkedIn, büyük veri tabanını sağlamlaştırıyor. Şubat ayının başlarında, şirket Connectifier için 100 milyon dolar ödedi, makine öğrenmeye dayalı arama ve eşleştirme teknolojisiyle bir başlangıç ​​olan LinkedIn, işe alım aracına katılacağını söyledi. LinkedIn, Connectifier’ın teknolojisini nasıl kullanabileceği konusunda belirsizdi. Bir şirket sözcüsü yalnızca şunu söyler: "Ağımızı ve ürünlerimizi Connect'in makine öğrenme tabanlı arama ve eşleştirme teknolojisi ile birleştirerek, Talent Solutions ürün yol haritamızı hızlandırmak için daha iyi konumlandırıyoruz."

İK yazılımı sosyal medya kadar çekici değildir. Ancak, işe alım ve insan yönetimi, Büyük Veri ve tahmine dayalı analitik nedeniyle sanat kadar bilim haline geldiğinden, LinkedIn, trendden faydalanmak için birçok İK teknoloji tedarikçisinden daha iyi bir konumdadır. Wall Street'i yakalayıp yakalamamak farklı bir hikaye.