Video: Arabalar - Finn Rocket ve Şimşek Mcqueen (Kasım 2024)
Ulusal bir iş kuruluna girmek için kötü bir zaman. Tek tek, büyük web siteleri, nokta-com-boom'un ilk günlerinden bu yana endüstrinin hakim olduğu birkaçları da dahil olmak üzere, bükülüyor, alınıyor veya işten çıkıyor. Aynı zamanda, binlerce niş iş web sitesi hala beraberinde kalmaktadır. Ancak, tıpkı büyük çocuklar gibi, niş web sitelerinin modern işe alım uygulamalarına adapte olması gerekir - ve bu onları kullanan küçük işletmeler için iyi bir haber.
Bazı tahminlere göre, Amerika Birleşik Devletleri'nde belirli sektörlere, mesleklere veya coğrafi bölgelere hizmet veren 3.000 ila 5.000 iş kurulları bulunmaktadır. Kendi nişlerine lazer odaklı kalarak, büyük oyuncuları sallayan fırtınayı havalandırabilirler. “Küçük iş kurulları her zaman buralarda olacak çünkü küçük işletmeler yoğun şekilde onlara güveniyorlar” dedi. "Onlar olmasaydı, reklam veremezlerdi."
Ekonomide, gelişen zevklerde ve cep telefonlarında (bu sütunu okumak için kullanmış olduğunuz gibi) büyük iş kurullarının yükselen ayaklanmalarını sabitleyebilirsiniz. İş büyümesi durgunluktan sonra ve talep becerileri olan insanlar için rekabet arttıkça büyüdükçe, sadece bir iş tahtasına bir açılış açmak ve iş arayanların bulması için dua etmek yeterli değildi. Şirketler çalışan referansları, daha gelişmiş başvuru takip sistemleri (ATS), kariyer sayfalarının yükseltilmesi ve mobil cihazlar ve sosyal medya için işe alım kampanyaları dahil olmak üzere diğer taktiklere yöneldi. İş kurullarından ve iş kurulu toplayıcı alanlarından gelen yeni işe alımların yüzdesi, bazı endüstri tahminlerinin daha da azalttığını tahmin ederken, yüzde 27 ile yüzde 37'ye düştü.
Şirketler işe alım harcamalarını çeşitlendirdikçe, iş sahası alanı daha sofistike ve rekabetçi hale geldi. Nitekim Google’dan sonra gelen bir kategoriyi bozan iş ilanları toplayıcısı inşa etti. LinkedIn, yerleşik bir iş tahtasına sahip iş odaklı bir sosyal ağ ortaya koydu. Glassdoor gibi siteler, kalabalık kaynaklı incelemelerle bir araya geldi. Sadece bir iş kurulu olmak artık yeterince iyi değildi.
Bir anlaşma yapalım
2016'ya kadar bekleyin. SimplyHired varlıklarını Indeed'in Japon ana şirketine sattı ve işinden çıktı. Microsoft, işe alım yazılımı ve diğer hizmetlerden gelecekteki gelirin beklenenden daha düşük olacağını tahmin ettikten sonra LinkedIn için bir teklif savaşı kazandı. Yıllarca süren azalan satışların ardından Monster, Hollandalı personel devi Randstad Holding'in 429 milyon dolarlık satın alma teklifini kabul etti, ancak şirkete ait şirketin en büyük hissedarı fiyatın çok düşük olduğunu ve anlaşmaya devam etmekle tehdit ettiğini belirtti.
En son gelişmelerde, yayın ve dijital medya şirketi Tegna, Inc. geçtiğimiz günlerde, fayda yönetimi şirketi Workterra'yı satın alan CareerBuilder'da yüzde 53 hissesini satma seçeneklerini değerlendirdiğini açıkladı. CareerBuilder bunu temel dayanaklı iş kurulu işine daha az bağımlı olan daha çeşitlendirilmiş bir İK teknoloji şirketi olmak için yaptı. Duyuru, eskiden Tribune Publishing Co. ve bir CareerBuilder ortak sahibi olarak bilinen ve daha önce Tribune Publishing Co. olarak bilinen bir CareerBuilder ortak sahibi olan, çevrimiçi iş listelerini işini CareerBuilder'dan almak ve rakip RealMatch.
Tüm bu faaliyetler, ilk başta büyük iş kurullarında reklam vermeyi göze alamayan küçük işletmelerden daha büyük işverenleri etkileyecektir. Russell, küçük şirketler web sitelerinde kariyer sayfalarını oluştururken ve iş avcılarını çekmek için Twitter ve Facebook hesaplarını oluştururken, iş kurulları işe alımda harcadıklarının yüzde 60 ila 80'ini oluşturuyor.
Zamanla Değişmek
Ağabeyleri gibi, küçük iş kurulları da reklam iş ilanları için bir hizmetten daha fazlasını isteyen müşterilere hitap etmek için tekliflerini artırıyor. Buna bir örnek olarak, Denver ve çevresindeki eyaletlerde ayda yaklaşık 2.000 kamyon şoförü işi açıklığı listeleyen iki yaşında bir kamyon endüstrisi sitesi olan Gary's Job Board var. Gary'nin sahibi Eric Haney, iş kurulunun ana rekabetinin Craigslist olduğunu söyledi. Ne sunduğunu ayırt etmek için, Haney anonim olarak profil göndermek için iş arayan ve kimliğini yalnızca ilgilendikleri açıklıkları olan taşıyıcılara tanıtan iş arayan sürücülere izin verir. İş kuruluna ek olarak, Haney, kamyon şirketlerinin sürücüleri işe almak ve yönetmek ve çalışan dosyalarını saklamak için kullanabilecekleri "Hizmet Olarak Güvenlik" adlı bir ATS'yi sunar.
Haney gibi iş kurulları özellikleri eklerken, başka türdeki İK teknolojisi tedarikçileri, iş kurulu işlevlerini platformlarına yerleştirir, böylece müşteriler başka bir yerden alışveriş yapmak zorunda kalmazlar. Çalışan planlama yazılımı üreticisi Shiftboard, müşterilerin açıklıkları dahili olarak reklam vermek için kullanabilecekleri bir iş kartı özelliği ile hizmetinin bir Premium seviyesini satıyor. Birkaç ayar değiştirerek, müşteriler iş ilanlarını herkese açık hale getirerek, diğer Shiftboard müşterilerinin çalışanlarının izin verirse onları görmesine izin verebilir ve bunun tersi de olabilir. Shiftboard Teknik Ürün Uzmanı Eric Seeder, özelliğin, belirli bir alanda birden fazla otel işleten ve çalışanlarını kardeş kuruluşlarına kaybetme sakıncası olmayan konukseverlik şirketleri tarafından popüler olduğunu söyledi. Ayrıca, mevsimsel ya da yıllık etkinlikler için çok sayıda gönüllü kullanan kuruluşlar arasında popülerdir, çünkü Seeder’e göre, bu kişiler kendi alanlarında gönüllü çalışma için diğer fırsatları bilmek isterler.
Küçük iş kurullarının zamanla değişmesiyle, küçük işletme sahipleri ve tek kişilik insan kaynakları (İK) departmanları yetişmek zorundadır. Kullandıklarını yeniden değerlendiren ya da bir süredir ilk kez işe giren şirketler tüm seçenekleri değerlendirmelidir. Genellikle üyelerine hizmet veren iş kurullarına bağlanan meslek birliklerine ve meslek kuruluşlarına bakarak, belirli bir endüstri veya niş için yeni iş sahalarını ortaya çıkarın. Russell, CareerCloud web sitesinde yaklaşık 1.000 niş iş kurullarının bir listesini tutar. İş sitelerini değerlendirirken, bir abonelik ücretinin ne kadar göz alabileceğini ölçmek için bir iş kurulunun hangi çevrimiçi trafiği aldığını (ayda benzersiz ziyaretçilerin tipik bir önlem olduğunu) öğrenin. Ücretleri göz önünde bulundururken, uzun vadeli aboneliklerde indirimler ve afiş reklamlar, e-posta kampanyaları ve diğer ekstralar dahil olmak üzere başka neler sunulabileceğini öğrenin.
Niş iş kurulları işe alım çabalarının ayrılmaz kalmasına rağmen, küçük işverenlerin çabalarında daha proaktif olmaları gerekiyor, çünkü iş arayanlar bunu bekliyor; Şirketlere web sitelerini hazırlamalarını, iş fuarlarına katılmalarını, yerel kolej kampüslerinde işe alımlarını ve haber vermek için Instagram ve Twitter'ı kullanmalarını önerir. “İş arayanlar, bir yerde çalışmanın gerçekte ne olduğu hakkında daha fazla bilgi araştırmak ve öğrenmek için eğitildiler” dedi, “bu yüzden onlara kendiniz hakkında bir hikaye anlatan bilgiler vermeniz gerekiyor.” Dedi.
